hello
Ponieważ wprowadzana zmiana wpłynie na wiele cennych przedmiotów w grze, chcemy z wyprzedzeniem podzielić się z Wami wszystkimi szczegółami.
TYP REZERWY OSOBISTEJ | NA PD BOJOWEGO | NA PD ZAŁOGI + WOLNE PD | NA KREDYTY |
---|---|---|---|
Standardowe | +50% | +200% | +50% |
Ulepszone | +100% | +300% | +100% |
Ponieważ nowe rezerwy osobiste mają ograniczony, 1-godzinny, czas trwania i biorąc pod uwagę, że będą tylko dwie wartości premii na typ (standardowa i ulepszona), będziemy musieli przekonwertować wszystkie istniejące rezerwy osobiste. Dzięki tej konwersji łączna wartość nowych rezerw osobistych na Waszym koncie będzie większa lub równa łącznej wartości starych rezerw osobistych, które zgromadziliście.
Wartość starej rezerwy osobistej można określić jako jej premię (w %) pomnożoną przez czas trwania w godzinach. Wartość nowej rezerwy osobistej to po prostu jej premia (w %), ponieważ wszystkie nowe rezerwy osobiste mają jednakowy czas trwania wynoszący 1 godzinę.
Dlatego wskutek tego przeliczenia wartość Waszych rezerw osobistych pozostanie taka sama lub wzrośnie. Liczba nowych rezerw osobistych będzie zawsze zaokrąglana w górę i nic nie stracicie podczas konwersji.
PRZYKŁAD: macie siedem 2-godzinnych rezerw osobistych na +50% PD bojowego. Po przeliczeniu otrzymacie czternaście 1-godzinnych rezerw osobistych na +50% PD bojowego.
PRZYKŁAD: Macie dwie 4-godzinne rezerwy osobiste na +15% kredytów. Po przeliczeniu otrzymacie trzy 1-godzinne rezerwy osobiste na +50% kredytów. Dlaczego? Jedna 4-godzinna rezerwa osobista z premią 15% ma wartość 60% (15% × 4). Ponieważ najbliższa wartość premii nowych rezerw osobistych wynosi 50%, powinniście otrzymać 2,4 nowych rezerw (1,2 × 2). Wartość jest zaokrąglana na Waszą korzyść do trzech. Z nową rezerwą w ciągu 1 godziny zarobicie mniej więcej tyle samo dodatkowych kredytów, ile udałoby Wam się pozyskać w ciągu 4 godzin ze starą.
PRZYKŁAD: Macie osiem dwugodzinnych rezerw osobistych na +300% PD załogi i jedenaście dwugodzinnych rezerw osobistych na +300% wolnych PD. Po konwersji otrzymacie dwadzieścia dwie 1-godzinne połączone rezerwy osobiste na +300% PD załogi i wolne PD. Dlaczego? Jedna 2-godzinna rezerwa osobista z premią 300% ma wartość 600% (300% × 2). W przypadku ośmiu dwugodzinnych rezerw osobistych łączna wartość wynosi 4800%, a w przypadku jedenastu dwugodzinnych rezerw osobistych jest to 6600%, co jest większą z tych dwóch wartości. Dzieląc 6 600% przez 300% otrzymujemy 22.
Wiemy, że te zasady mogą wydawać się zagmatwane, dlatego przygotowaliśmy przydatne narzędzie do konwersji rezerw osobistych. Za jego pomocą możecie sprawdzić, co stanie się z Waszymi starymi rezerwami osobistymi w aktualizacji 1.18.1.
Interaktywny obraz na oficjalnej stronie WoT
Jeśli chcecie dokładniej poznać matematykę stojącą za konwersją, zapoznajcie się z poniższą tabelą.STARY TYP | STARA PREMIA | STARY CZAS DZIAŁANIA | NOWY TYP | NOWA PREMIA | NOWY CZAS DZIAŁANIA | KURS WYMIANY |
---|---|---|---|---|---|---|
Kredyty | 50% | 1 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 1 |
Kredyty | 25% | 1 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 0,5 |
Kredyty | 25% | 2 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 1 |
Kredyty | 15% | 2 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 0,6 |
Kredyty | 15% | 4 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 1,2 |
Kredyty | 10% | 4 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 0,8 |
Kredyty | 10% | 6 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 1,2 |
Kredyty | 5% | 6 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 0,6 |
Kredyty | 50% | 2 godz. | Kredyty | 50% | 1 godz. | 2 |
Kredyty | 100% | 1 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 1 |
Kredyty | 100% | 3 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 3 |
Kredyty | 150% | 1 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 1,5 |
Kredyty | 150% | 3 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 4,5 |
Kredyty | 200% | 1 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 2 |
Kredyty | 200% | 3 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 6 |
Kredyty | 70% | 1 godz. | Kredyty | 100% | 1 godz. | 0,7 |
PD załogi | 300% | 1 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 200% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 200% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 2 |
PD załogi | 100% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 100% | 4 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 2 |
PD załogi | 50% | 4 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 50% | 6 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1,5 |
PD załogi | 300% | 2 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 2 |
PD załogi | 50% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
PD załogi | 100% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
PD załogi | 100% | 3 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1,5 |
PD załogi | 200% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 200% | 3 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 3 |
PD załogi | 300% | 1 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 1 |
PD załogi | 300% | 3 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 3 |
PD załogi | 75% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,75 |
PD załogi | 50% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
PD załogi | 25% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,25 |
Wolne PD | 300% | 1 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 200% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 200% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 2 |
Wolne PD | 100% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 100% | 4 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 2 |
Wolne PD | 50% | 4 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 50% | 6 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1,5 |
Wolne PD | 20% | 6 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,6 |
Wolne PD | 300% | 2 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 2 |
Wolne PD | 50% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
Wolne PD | 100% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
Wolne PD | 100% | 3 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1,5 |
Wolne PD | 200% | 1 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 200% | 3 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 3 |
Wolne PD | 300% | 1 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 300% | 3 godz. | Połączone | 300% | 1 godz. | 3 |
Wolne PD | 100% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 1 |
Wolne PD | 75% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,75 |
Wolne PD | 50% | 2 godz. | Połączone | 200% | 1 godz. | 0,5 |
PD bojowego | 50% | 1 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 1 |
PD bojowego | 25% | 1 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,5 |
PD bojowego | 25% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 1 |
PD bojowego | 15% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,6 |
PD bojowego | 15% | 4 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 1,2 |
PD bojowego | 10% | 4 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,8 |
PD bojowego | 10% | 6 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 1,2 |
PD bojowego | 5% | 6 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,6 |
PD bojowego | 50% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 2 |
PD bojowego | 100% | 2 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 2 |
PD bojowego | 100% | 1 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 1 |
PD bojowego | 100% | 3 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 3 |
PD bojowego | 150% | 1 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 1,5 |
PD bojowego | 150% | 3 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 4,5 |
PD bojowego | 200% | 1 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 2 |
PD bojowego | 200% | 3 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 6 |
PD bojowego | 15% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,6 |
PD bojowego | 10% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,4 |
PD bojowego | 5% | 2 godz. | PD bojowego | 50% | 1 godz. | 0,2 |
PD bojowego | 100% | 4 godz. | PD bojowego | 100% | 1 godz. | 4 |
Dowódcy, mamy nadzieję, że zmieniony system rezerw osobistych i przebudowany interfejs przypadną Wam do gustu. Gramy dalej!
ź: WoT